会社を知る

MESSAGE

人事メッセージ

人事理念は【成長】と【継続】

当社の人事理念は【成長】と【継続】です。当社の事業と事業領域の変化に合せて、社員が成長することこそが会社の進化や業績向上に繋がり、そのサイクルを継続していくことが最も大事なこと。そのために会社は社員と目的を共有し、互いの利益を尊重し、社員の成長をフォローします。また、同時に社員にも会社と目的を共有し、自身の成長を会社の進化へ繋げ、短期的な成果だけでなく中長期的に成長していくことを求めています。この理念によって社員が自分自身のありたい姿へ成長でき、その成長が会社の進化にも繋がるような相互関係が当社の目指す会社と社員のあり方です。

お客様と一緒に喜びを感じられる仕事

イー・ステート・オンラインの仕事の特徴は、不動産業界へのWEBプロモーションと人材派遣のサービス提供に留まらず、不動産会社で付帯的に発生する業務も幅広く受託し運営している点です。集客後の顧客管理やフォロー、顧客向けイベントの運営など、クライアントの様々な関係者と協力してどうやってプロジェクトを進めていくか、成果に結びつけるかを日々考え、PDCAを繰り返しています。クライアントとの関係性が深いので、自社のビジネスの成果だけでなく、クライアントの課題解決やビジネスの成果を自社のそれと同じように味わえるのが当社の仕事の魅力だと思います。

求める人材像は進んで“協働”する人 
良好な“信頼関係”を構築できる人

様々な関係者と協力してプロジェクトを進めていく仕事なので、チームで仕事することに魅力を感じられる人、多くの人と関わり合いながらコミュニケーション能力を発揮し、プロジェクトをディレクション/マネジメントできる人がイー・ステート・オンラインの求める人材です。故に当社の人事方針は「進んで“協働”する人」「良好な“信頼関係”を構築すること」の2つになっています。同じ目的に向かって協働し、社内外問わず良好な信頼関係を築きながら「個」よりも「チーム(全社)」で利益を生み出す。そんな意味です。これから社会人になるみなさんには、学生の間にできるだけ多くの経験をして欲しいと思います。様々な場面、場所、状況での人(関係者)との関わり方、時間の使い方にどれだけバリエーションと経験があるかが、社会で協働する力や信頼関係を築く力になります。社会での働き方や時間の使い方は学生のそれと同じではありませんが、学生での様々な経験は社会で活躍していくための糧になります。ですから社会人になるまでの残された期間でできる限りの経験を積んできて下さい!

人事担当・執行役員 岡田 泉