先輩社員を知る

新しいお仕事へとつながっていくと、
「また、頑張ろう!」と思えます

S.SUZUKI

(人材)営業第1Grp / 2015年入社

新しいお仕事へとつながっていくと、
「また、頑張ろう!」と思えます

モデルルームのスタッフを管理する仕事

モデルルームに配属される受付スタッフやベビーシッターの業務管理・教育が主な仕事です。人材コーディネーターとして、派遣スタッフの登録や面談を始め、シフトの作成からスタッフ研修・教育まで幅広い業務を担当しています。メインは社内での業務になりますが、初めて就業するスタッフと共にモデルルームを訪れ、現場研修をしながらサポートするかたちで自分が現場に立つこともあります。また、営業としてクライアントの要望をヒアリングし、今後のサービスを改善していくことも大切な仕事の1つです。

たくさんの「いいね」をいただくことが、やりがいに

人材コーディネーターの仕事は、コミュニケーション能力が特に重要だと思います。多くのスタッフを取りまとめる立場なので大変なことももちろんありますが、できるだけ多くの人と関わりながら自分がしっかり成長できる仕事をしたいと思っていたので、やりがいを感じながら働けています。例えば、自分が面談から担当した派遣スタッフが「いいお仕事ですね」と言って長く勤務してくれると励みになりますし、クライアントから「イー・ステート・オンラインのスタッフはいいね」と言っていただいて新しいお仕事へとつながっていくと「また、頑張ろう!」と思えます。

プロジェクト全体を見渡せる人材を目指して

イー・ステート・オンラインは、不動産業界におけるWebプロモーションから顧客管理、人材派遣までをワンストップで提案できるのが大きな特徴です。入社して3年が経ちさまざまな経験をさせてもらいましたが、今後は人材の部門だけでなく、プロジェクト全体に視野を広げて働くことが大切になるのではないかと考えています。Webプロモーションが今どういう展開をしているのか、現場のスタッフとうまくコミュニケーションがとれているかなど、プロジェクト全体の理解を深めながらフレキシブルに対応できる人材を目指したいと思っています。

SCHEDULE1日のスケジュール

1日のスケジュール

  • 休日の過ごし方

    平日休みの日は、映画やカラオケなど、平日にお得な場所で過ごします。月に1度はテーマパークへ行ってリフレッシュしています。

  • 学生の皆さんへメッセージ

    アルバイトやサークル活動、勉強など、なんでも一生懸命チャレンジしてください。学生時代の経験は糧として必ず社会で活きると思うので、存分に学生生活を楽しんでください。

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